El fabricante
chino de Apple sube los sueldos de sus empleados hasta los 300 euros
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Periódico: El mundo.es
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Martes 21/02/2012
Foxconn, el fabricante chino de los productos de
Microsoft, Sony, Dell, Hp y Apple, entre otras compañías, ha aumentado los sueldos
de sus trabajadores en un 25%, por lo que a partir de febrero cobrarán
entre 1.800 y 2.500 yuanes al mes, entre
215 y 299 euros.
La compañía Foxconn se ha hecho famosa por ser uno de
las principales fabricantes de productos electrónicos de consumo del mundo,
pero sobre todo por las polémicas sobre sus condiciones de trabajo. Durante
2009 y 2010 se produjeron varios suicidios entre
sus trabajadores que dispararon las alarmas sobre las condiciones de trabajo en
las plantas de la compañía.
En varias ocasiones se han identificados conductas
irregulares en sus fábricas, como el trabajo infantil, que Apple llegó a
admitir, o cláusulas
en los contratos para que los usuarios no se suicidasen. Sin embargo,
Foxconn sigue operando con normalidad, y nuevas irregularidades han saltado a
la luz.
Una semana después de que de nuevo salieran a la luz
irregularidades con sus trabajadores, Foxconn ha anunciado una subida salarial
del 25%0çç, según recoge el diario británico 'The Guardian'. Este aumento
salarial es el segundo en menos de dos años.
Este aumento salarial compensará los recortes en las
horas extraordinarias, medida emprendida para reducir las horas de trabajo.
Precisamente Apple es la compañía con la que más
enfrentamientos laborales ha tenido Foxconn. La compañía de Cupertino ha sido acusada
de beneficiarse de las malas condiciones laborales y los bajos sueldos de
los trabajadores de la empresa china.
Después del impulso que había supuesto para Apple el
iPhone 4S, el diario estadounidense The New York Times publicó una serie de
artículos que destacaban las largas horas, la disciplina estricta y prácticas
peligrosas de las fabricas de Foxconn.
En respuesta a esta polémica, la semana pasada Apple
aseguró que la Fair Labor Association auditaría Foxconn City de forma
independiente, una de las mayores instalaciones del fabricante, con sede en
Shenzhen.
n relación
con el tema 1: La perspectiva sociológica me centro en el apartado del Suicidio, paradigma de acción individual (
Durkheim ), para explicar esta noticia.
Resumen de la
noticia: trata de cómo el fabricante de productos de Apple sube el sueldo de
sus trabajadores a pesar de que estos ya tienen
un elevado sueldo. Ese incremento se debe a que la compañía se
caracteriza por numerosas polémicas
sobre las condiciones de trabajo de ahí que se produjeran varios suicidios.
De entre los
diferentes suicidios de los que habla
Durkheim esta noticia se podría encuadrar dentro del suicidio fatalista, ya que
se producen en este caso ciertas circunstancias en el ambiente de trabajo
excesivo (largas horas de trabajo, disciplina estricta, prácticas peligrosas en
las fábricas y la más importante el trabajo infantil.
Todo lo anterior
mencionado es una de las causas de los suicidios producidos en la compañía.
Y en respuesta a
esto realizan medidas de encubrimientos de sus polémicas como el aumento
del salario 25% varios en menos de dos años. Todo ello para
compensar las horas extraordinarias y seguir produciendo sin preocupación.
Respecto a los
otros tipos de suicidios de Dukheim
(suicidio egoísta, altruista y anónimo) tienen menos importancia en el contexto de nuestra noticia, pero si
influyen. Ya que los trabajadores se ven condicionados a trabajar muchas horas,
produciéndose una baja importancia del yo y que por lo tanto, el hecho de estar
casado o no casi que no influye puesto que en este caso sólo se deben al
trabajo.
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