La Burocracia - La Empresa como Organización

La burocracia va cediendo paso a los emprendedores

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Cada vez es más fácil poner en marcha una empresa. Y no solo se trata de simplificar trámites, sino de agilizarlos, y en esta línea se enmarcan las últimas medidas que está poniendo en marcha el Gobierno con el objetivo de hacer más sencillos los trámites burocráticos y de mejorar la fiscalidad de las inversiones de particulares en nuevos proyectos.

Empezábamos 2011 con una medida muy positiva para el emprendimiento: la posibilidad de constituir una sociedad limitada en 24 horas y en los últimos meses se han unido otra serie de estrategias que permitirán poner en marcha negocios de forma más ágil y fácil. Estos son los cambios a los que hacemos referencia:

- El silencio “positivo”. El que calla, ahora otorga. El Real Decreto Ley 8/2011 establece el silencio positivo para 124 procedimientos administrativos en los que, hasta ahora, la falta de respuesta de la administración competente en el plazo máximo estipulado desestimaba el proceso. Con ello “desaparecen barreras, trabas y efectos disuasorios que pueden, en ocasiones, tener como consecuencia final el cierre del mercado a nuevos emprendedores”.

- De las licencias municipales… a las comunicaciones responsables. Este Real Decreto suprime la obligatoriedad de la obtención previa de una licencia municipal para el ejercicio de una actividad, que serán sustituidas por comunicaciones o declaraciones responsables. Hay varias excepciones en este caso: ciertas actividades, aquella que afectan a la seguridad, la salud o el medio ambiente, entre otras, seguirán exigiendo la licencia para comenzar a trabajar.

- Agilizar el proceso de denominación social. ¿Cómo? Con la puesta en funcionamiento del procedimiento telemático para la obtención de la certificación negativa de denominación social, que es necesaria para constituir una sociedad.

E

n el tema 8, hemos estudiado la burocracia. La burocracia es una organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

Con el paso del tiempo la organización burocrática va cediendo el paso a los emprendedores poniéndose en marchar algunas medidas como las vistas en la noticia, por ejemplo el paso de las licencias municipales a las comunicaciones responsables, o el uso de un procedimiento telemático. 

Lo que quiere hacer el gobierno es eliminar las trabas y las dificultades que encuentran las empresas para acceder al mercado y dar pasos a empresas emprendedoras.

Como bien hemos estudiado las pequeñas empresas son las que más dificultades encuentran a la hora de acceder, por lo tanto, van a intentar ayudar a estas pequeñas empresas para que tengan un hueco en el mercado.

Algunos  ejemplos de organizaciones burocráticas son los hospitales, tribunales, iglesias, escuelas y las empresas tanto públicas como privadas.

En la actualidad, lo que se necesitan son empresas competitivas y emprendedoras y esas van a ser las que tengan oportunidades en el mercado. Desde el instituto, los profesores nos  vienen enseñando a como formara una empresa distinta y emprendedora, que atraiga al público, porque sabemos que en la actualidad es lo que vende.

Para concluir, podemos decir que la burocracia en la empresa como organización existe y seguirá existiendo, pero que desde el Gobierno se están poniendo unas medidas para hacer los trámites más sencillos y para abrir oportunidades a nuevas empresas.