Desigualdad
salarial: las mujeres cobran 5.300 euros anuales menos que los hombres
Las mujeres trabajadoras ganan 5.300
euros menos al año que los hombres, según el informe "retribución
laboral por géneros", elaborado por los técnicos de
hacienda (gestha), con motivo del día de la mujer trabajadora. las
trabajadoras madrileñas son las más afectadas por las diferencias salariales,
mientras que las trabajadoras canarias son las que sufren una menor desigualdad.
Según el informe de gestha, el salario medio
anual de los hombres asciende a 21.433 euros, mientras que el de las mujeres se
queda en 16.110 euros, lo que supone una diferencia de un 25%. el estudio de
los técnicos de hacienda señala que aún será necesaria casi una década para
que la equiparación de sueldos entre hombres y mujeres sea una realidad en España
La buena noticia es que la brecha salarial entre
ambos sexos tiende a estrecharse entre los más jóvenes. a lo largo de
prácticamente todos los tramos de edad, la diferencia de sueldo entre hombres y
mujeres se hace más pequeña a menor edad del trabajador. así,
las trabajadoras menores de edad sólo cobran 649 euros menos al año que sus
compañeros varones, mientras que entre los 18 y los 25 años la diferencia
aumenta hasta los 1.554 euros anuales.
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l tema 16 es un tema que trata sobre Género, Trabajos y
Empresa.
El tema de la desigualdad en el trabajo es un tema que está
muy presente en la actualidad.
Cada día son más las noticias que aparecen de mujeres/hombres
que sufren algún tipo de desigualdad. Pero como podemos observar en esta
noticia casa siempre la desigualdad la sufre la mujer.
En este caso, estamos hablando sobre la desigualdad salarial
que sufre la mujer.
Según las estadísticas “Las
mujeres trabajadoras ganan 5.300
euros menos al año que los hombres, según el informe "retribución laboral por géneros",
elaborado por los técnicos de hacienda
(gestha)”.
Algo que llama bastante la atención en la noticias, es que se va a
necesitar casi una década para
la equiparación salarial entre hombres y mujeres.
Pero hay que destacar que la mujer no solamente sufre una
desigualdad salarial, también sufre otro tipo de desigualdades sobre puestos de
trabajo etc. que afectan a su vida cotidiana.
Cada vez son más las mujeres que se incorporan al mercado laboral y
que tienen un espíritu de logro y de superación a pesar de las desigualdades
que encuentran
Para terminar, vemos como la diferencia de sueldo entre los hombres
y mujeres se va haciendo más pequeña a
menor edad del trabajador y la diferencia del 25% se va reduciendo.
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