La Fundación Horizonte XXII de
Globalcaja pondrá en marcha un programa de formación pionero en la región
dirigido a las empresarias directivas
PILAR
HERNÁNDEZ / TOLEDO
Día
07/09/2011
Serán 25 empresarias las seleccionadas para formar
parte de un ambicioso programa de formación que ha organizado la Fundación
Horizonte XXII de Globalcaja con el que se pretende preparar a las mujeres como
líderes en el panorama empresarial. Se trata del primer curso de estas
características que se desarrolla en Castilla-La Mancha y será impartido por
reconocidos expertos, empezando por la directora del programa y presidenta de
honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias (Fedepe),
Pilar Gómez Acebo.
El Programa Mujer Empresaria Directiva (MED), fue
presentado ayer en Toledo y, además de Gómez Acebo, participaron la directora
general de la Fundación Horizonte XXII, Ana Isabel López Casero; la directora
general de Formación del Sepecam, Paloma Barredo; y la directora de Formación
in Company-Área de Empresas y Administración Pública de EOI, Paloma Gómez
Martelo.
Según explicó López Casero, este programa está
diseñado para mujeres que desempeñan puestos directivos en empresas —en la
región apenas llega al 8%—, pues cada vez son más las que tienen un papel
decisivo en el mundo de la empresa. «El objetivo es formar líderes capaces de
gestionar equipos teniendo en cuenta a la mujer como generadora de ideas,
impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión que otorgarán un valor
añadido».
Para Pilar Gómez Acebo, es un programa para mujeres
que quieren liderar procesos de toma de decisiones porque en esta crisis se va
a salir «de la micro a la macro». Para ella, hay que incidir especialmente en
las pymes por sus grandes posibilidades. Por ello, dijo, «necesitamos personas
que sepan gestionar personas», mujeres que sepan capaces de poner en marcha
dinámicas de actuación basadas en actitudes. «Hay que crear empresas que
generen riqueza y que como consecuencia den dinero, y no al revés», manifestó.
Paloma Gómez Martelo avanzó que el Programa Mujer
Empresaria Directiva se impartirá en Ciudad Real combinando ocho sesiones
semanales teóricas con otras tres de «coaching», que se desarrollarán tras las
lectivas. Todo ello se completa con tres almuerzos coloquio con mujeres
directivas a fin de crear un marco de reflexión en el que poder interactuar. La
formación teórica tratará cuestiones como la visión empresarial, la
conciliación y diversidad, la gestión del ego, la gestión del tiempo, la
comunicación eficaz o la gestión de la inteligencia emocional.
Por su parte, la directora general de Formación de la
Junta, Paloma Barredo, alabó este curso, por ser un programa «ambicioso y de
gran calidad» y aseguró que son necesarias estas iniciativas para que la mujer
vaya alcanzando puestos de responsabilidad.
Las sesiones tendrán lugar en la sede de Indra
Software de Ciudad Real y las inscripciones pueden realizarse en la página web:
www.horizontexxii.com/med. El coste del curso es de 800 euros.
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esta noticia, podemos ver cómo ha
cambiado el papel de la mujer en la familia y en su vida laboral. Desde el
neolítico hasta hace pocos años, el hombre (generalmente) era el que trabajaba
y era el que ganaba dinero para mantener a la familia, mientras que la mujer se
dedicaba a las tareas del hogar y a criar a sus hijos.
Pero
poco a poco la mujer ha ido incorporándose al mercado de trabajo, aunque con
muchas dificultades, ya que incluso hoy en día no se las valoran igual que a
los hombres en muchos ámbitos laborales: salarios más bajos, puestos de
trabajos inferiores, etc.
Este
nuevo papel de mujer trabajadora ha cambiado el modelo de familia tradicional,
llevando a los hombres a hacer el papel que hacía antes la mujer. Esto ha
llegado a provocar conflictos, que las parejas se divorcien e incluso violencia
de género.
En
la notica vemos que la mujer ha llegado a ser empresaria, ocupando puestos que
antes solo los podían ocupar los hombres. Gracias a los nuevos avances
culturales, y sobre todo a la lucha de las mujeres por sus derechos, han
llegado incluso a gobernar países, como es el caso de Alemania.
Todo
esto lo relacionamos con el tema 15,
familia, hogares, producción y consumo, donde podemos ver cómo se va
transformando la estructura familiar.
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